Mit jelent a bérszámfejtés-outsourcing?
Cégének bérszámfejtési, tb-számfejtési és munkaügyi folyamatainak teljes felelősséggel történő kiszervezése. Vállalkozásunk pontosan meghatározott tevékenység/felelősség mátrix alapján, komplex szolgáltatásként végzi cége számára az outsourcingtevékenységet.
Az ön HR-feladataira jó megoldás-e a bérszámfejtés-outsourcing?
Igen, mert…
- önnek nem kell foglalkozni a jogszabályi változásokkal;
- gyorsan, pontosan és előírásszerűen számfejtjük dolgozói bérét, megbízási díjait, egyéb jövedelmeit;
- igény szerint kimutatást adunk munkatársai jövedelméről, rendszeresen vagy alkalmi jelleggel;
- teljes körű felelősségvállalással tesszük a dolgunkat;
- fix bérköltség helyett pontosan számolható, létszámmal arányos működési költség.
Mikor éri meg kiszervezni a bérszámfejtést?
- Ha eddig a könyvelő végezte a számfejtést, de ön már tudja, hogy a könyvelés nem bérszámfejtés.
- Ha cége létszáma folyamatosan változik.
- Ha nem szeretne bérszámfejtőt felvenni, és szakmailag követni a munkáját.
- Ha minőségi javulást szeretne a bérszámfejtés terén.
- Fix bérköltség helyett pontosan számolható, létszámmal arányos működési költség.
Amit a Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft. kínál outsourcing esetén:
- Elvégezzük állományi és állományon kívüli dolgozók bérének számfejtését, megbízási díjak, szerzői jogdíjak, egyéb jövedelmek bérszámfejtését.
- •Elkészítjük a havi- és járulékbevallásokat, statisztikai jelentéseket, vezetjük nyilvántartásait, megigényeljük egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokat,
- Meghatározzuk az utalandó közterheket, elkészítjük a számviteli bérfeladást.
- Társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtetünk – igénye szerint.
- Állandó szakmai támogatást biztosítunk megbízóink részére.
- Bármely munkaügyi teendőjét átvállaljuk konkrét feladat-felelősség meghatározással – akár teljes körű HR-outsourcingot megvalósítunk megbízóinknál.